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CLAP 2.0 è una piattaforma di sviluppo continuo / sviluppo professionale che crea impatto aziendale colmando il divario tra apprendimento e lavoro.

CLAP 2.0 contiene 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:

1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: CLAP 2.0 riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula / istruzione, quelle moderne come la formazione dal vivo con istruttore a esperienze new age come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato su MOOC in un'unica piattaforma unificata, che fornisce analisi integrate su tutti.

2) Coinvolgimento dei dipendenti: CLAP 2.0 mantiene i dipendenti non solo competenti e competenti, ma anche coinvolti attraverso strumenti di impegno sociale e di apprendimento sociale come chat aziendale e forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligenti / contestuali.

3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: CLAP 2.0 fa l'ultimo miglio nello sviluppo delle capacità armando i manager con dati e analisi dei progressi di apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro soggetti e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-valutare i reportati e fornire feedback sullo sviluppo di capacità quasi su base giornaliera.

Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, ricerca e sviluppo, tecnologia, produzione o persino operazioni pesanti, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con CLAP 2.0!

CLAP 2.0

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